Hintergrund
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Hauptaktivitäten der Maßnahme
1) Planung: Entwicklung eines Plans zur Steigerung der Quantität und Qualität weiblicher Rugby-Trainer durch Personal-Audits, Planung der Zukunft Status, Gap-Analyse und Monitoring und Evaluation
2) Rekrutierung: Motivationen und komplexe Wertesysteme verstehen, Coaching für Frauen und offene, transparente Anforderungsprozesse fördern
3) Entwicklung: Bereitstellung und Förderung von Unterstützungsnetzwerken, Bildung und Überprüfung einer wertschätzenden Organisationskultur für Frauen in der Belegschaft
4) Bindung: Unterstützungs-, Verbindungs- und Anerkennungsstrategien, um Frauen zu engagieren und zu begeistern Darüber hinaus finanziert World Rugby 12 Trainerinnenpraktika für Frauen vor der Rugby-Weltmeisterschaft der Frauen 2021 in Neuseeland. Alle am Turnier teilnehmenden Nationen können einen Trainerinnen für ihren Star nominieren. Dadurch wird der Mangel an internationaler Erfahrung behoben.
Ziele der Initiative/Ressource
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Dauer der Maßnahme/Zeitrahmen
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Elemente/Aspekte, welche die Umsetzung des Projektes erleichtert haben
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Stimmen der Gemeinschaft
Keine Angabe
Verantwortliche Organisation(en)
World Rugby
Involvierte Partner*innenorganisationen/Stakeholder*innen
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Finanzierung
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Region
International
Thematische Schwerpunkte
Gender Equality, Empowerment, Inklusion und Partizipation
Art des bewährten Verfahrens/der Maßnahme/Ressource
Sportveranstaltungen und -events
Good Practice Merkmale
bietet Unterstützung/ Erleichterung bei der Erreichung von Zielen.
Zielgruppe(n)
Trainerinnen, Sportlerinnen